En el Networking o eres mudo o sordo, tu eliges

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Cuando nos relacionamos con otras personas podemos adoptar uno de dos papeles: ser mudos o ser sordos, la decisión es nuestra.

La mayoría solemos escoger el segundo empeñándonos en contar lo que somos, lo que hacemos, lo muy pero que muy bien que lo hacemos, lo barato que lo tenemos, y lo mucho que nos necesitan todos, pero mientras estamos jugando ese rol perdemos lo mas valioso y es que no dejamos hablar a la otra persona y solo nos importamos a nosotros mismos para hacerle entender que es imprescindible que nos atienda y se centre en todo lo que queremos contarle, sin prestar el mínimo interés por la otra persona. Hablamos y hablamos pero no escuchamos.

 

El papel de mudo es mucho más interesante ya que no se trata de mantener la boca callada sin emitir sonido, sino de preguntar y escuchar sin interrumpir, ciñéndonos en atender a lo que nos cuenta, practicar la escucha activa incentivándole a que nos siga contando mas cosas, y de vez en cuando volver a preguntarle sobre mas detalles o aspectos interesantes de lo que nos ha explicado.

Si hablas no escuchas, si escuchas no hablas.

Tu decides, pero si callas, preguntas y escuchas tendrás muchos mejores resultados.

¿Que prefieres? ¿satisfacer tu ego o conseguir tus objetivos?

Los mudos logran muchas mas y mejores relaciones y aceleran sus procesos de éxito, los sordos satisfacen su ego disparando su speech indiscriminadamente a todo el que se pone a tiro, como una ametralladora verbal. Y luego se preguntan a si mismos ¿por qué nadie quiere quedar conmigo y me huyen?

Tu eliges

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